Gasser Felstechnik AG, Lungern (OW)
Familienunternehmen sind keine gewöhnlichen Unternehmen. Sie sind komplex, einzigartig und folgen eigenen Gesetzmässigkeiten. Die enge Verbindung von Familie, Eigentum und Unternehmen schafft Stabilität, Identifikation und langfristiges Denken. Gleichzeitig sind unabhängige Impulse und neue Perspektiven entscheidend für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Mit dem angekündigten Rücktritt von Hanspeter Bonetti haben wir uns bewusst entschieden, die Vakanz erneut mit einer externen Persönlichkeit zu besetzen.
In Harry Affolter haben wir diese Persönlichkeit gefunden und durften ihn an der Generalversammlung 2026 als neues Mitglied unseres Verwaltungsrates willkommen heissen. «Willkumm zionis», Harry! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und die wertvollen Impulse, die du mit deiner Erfahrung in unser Unternehmen einbringen wirst.
Sebastian, Mira und Ambros Gasser
Im Gespräch mit unserem neuen Verwaltungsrat Harry Affolter
Im Interview erzählt er, was ihn an unserem Unternehmen überzeugt hat, welche Chancen er für die Zukunft sieht und was ihm in der Zusammenarbeit besonders wichtig ist.
Wann hattest du das Gefühl: «Dieses Mandat passt zu mir»?
Nach Recherche und vor allem nach den persönlichen Kontakten mit den Menschen, die für das Unternehmen verantwortlich zeichnen, habe ich schnell gespürt, dass es passt.
Welche Eigenschaften zeichnen dich als Verwaltungsrat aus?
Viel Lebenserfahrung, auch in schwierigen Zeiten, sowie eine lösungsorientierte Denkweise. Ich richte den Blick nach vorne und auf das, was sich gemeinsam erreichen lässt.
Was macht für dich einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Faire Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Wie würdest du die Gasser Felstechnik AG jemandem beschreiben, der das Unternehmen noch nicht kennt?
Ein sehr gut geführtes Familienunternehmen mit einzigartigem Spezial-Know-how. Die Firma steht für höchste Qualität, technische Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wo siehst du Potenzial, um unsere Marktführerschaft weiter auszubauen?
Ich sehe grosses Potenzial im Schutz von Infrastrukturbauten sowie in der Sanierung bestehender Bauwerke im Untertagbau.
Kurz nachgefragt bei Harry Affolter
Ohne Handy oder ohne Kaffee?
Früher Kaffee, heute Mobile
Morgenbesprechung oder Feierabendgespräch?
Feierabendgespräch
Immer pünktlich oder vorbereitet?
Immer pünktlich
Zahlen oder Menschen?
Je älter ich geworden bin, die Menschen
